“青蓝工程”优秀师徒评比活动方案
为进一步加快青年教师的培养,充分发挥中老年教师传、帮、带作用,促进我校教师队伍整体素质的提高。根据《学校教科研和师资培训工作计划》的安排,经研究,学校决定开展新一批“优秀师徒”评选活动。
一、参评范围:2020~2021学年度青蓝工程师徒结对老师
二、评选条件:(1、2、3条为必备条件,4条为同等情况下优先)
1、师徒热爱党的教育事业,模范遵守教师职业道德规范,积极进取,乐于奉献,为人师表。
2、在指导教师的帮助下,青年教师的教学水平/班级管理水平提高较快,教学成绩/班级考核成绩突出。本学年在校级及以上各类业务比赛中取得优异成绩。
3、师徒相互听课经常(每学年徒弟听师傅不少于20节,师傅听徒弟不少于10节)。
4、师徒本学年获校级以上荣誉称号或业务称号;在区级以上获奖或在市级期刊有论文发表;在辅导学生各类竞赛获优秀指导教师奖;主持学校小课题研究,并取得初步成果。
三、评选方法
1、符合条件的师徒,由徒弟于2021年6月21日前向各年管会提出申请。
2、各年级根据评选条件进行审核,择优推荐师徒于6月25日前把申请表及相关材料交教科室。
3、学校教科室将年级推荐结果报学校领导研究决定人选。
4、《申请表》到校园网下载(或见)。
四、表彰
1、学校对优秀师徒进行表彰并颁发《武进区鸣凰中学2020—2021学年优秀师徒证书》,师徒各一份。优秀师傅获得绩效奖励。
2、对入选的优秀师徒在鸣凰中学展板中进行宣传。
武进区鸣凰中学教科室
2021.6.17
武进区鸣凰中学2020-2021学年优秀师徒考核评分标准
师傅: 徒弟:
序号 | 评选标准 | 分值 | 得分 | 备注 |
1 | 指导教师指导耐心认真,能做到思想上引导、业务上帮助,做好与青年教师切磋教学方法,解决教学难点,使青年教师成长迅速。 | 15 | ||
2 | 青年教师责任心强,虚心好学,积极主动,尊重指导教师;自觉学习教育教学理论和先进经验,能认真备课、上课、写好教学反思。 | 15 | ||
3 | 师徒两人互相听课,年听课数大于等于结对方案的30分;大于80%的20分;大于50%的15分;小于50%的计10分。 | 30 | ||
4 | 师徒结对活动认真开展,总结书写认真,记录详实,评析有理有据。 | 5 | ||
5 | 校“青年教师评优课”评选中获一等奖10分,二等奖8分,单项奖2分,取最高项计分。 | 10 | ||
6 | 校 “我的教育故事”评选中获一等奖10分,二等奖8分,认真书写3分。 | 10 | ||
7 | 青年教师积极参加市区各级各类教育教学(课或文章)比赛,省市级 一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分,区级一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分。(参加区级以上比赛未获奖计1分) | 5 | ||
8 | 承担我校教研观摩教学或接待活动教学的青年教师加5分。 | 5 | ||
9 | 师徒教学成绩稳步提高,徒弟的学科教学成绩在年级中突出5分;中等3分。 | 5 | ||
10 | 附加分:师傅本学年在校级以上教育教学评比中获奖。市级以上10分;区级以上5分;校级以上2分。 | 10 | ||
合计 | 考核结果 |