踔厉奋发担使命 勇毅前行建新功
——2023年武进区鸣凰中学工会工作总结
2023年,鸣凰中学工会在区教育工会和学校党支部的直接领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实党的教育方针,在学校行政的支持下、在工会的努力下、在广大教职工的参与下,紧紧围绕学校教育教学中心工作,全面履行工会职能,充分调动广大教职工的工作积极性和创造性,不断增强工会吸引力和凝聚力。现将一年来工会主要工作总结如下:
一、加强师德师风建设,切实提升教师修养
1、召开师德建设动员大会。8月29日,我校举行新学期开学工作暨师德建设动员大会。徐文明校长作《新思想引领新时代 新征程呼唤新担当》的报告,学校实施以人为本,努力追寻家校共育的“同行”工程;构筑平台,全力培养青年教师的“双提”工程;乘势而上,积极推进教体融合的“共赢”工程。描绘了学校新蓝图,强化党建引领,构建德育综合课程新体系;深化教学改革,创设教师德能提升新格局;坚定特色创新,开辟学生身心健康新途径;坚持服务优先,谱写学校多元发展新气象。全体教师要坚守“立德树人、廉洁从教”的初心,牢记“为党育人,为国育才”的使命,牢固树立底线红线意识,遵守新时代教师职业行为十项准则,争做“四有”好教师。并组织教师签订《清风护航“常有优学”在职教师拒绝有偿补课承诺书》和《鸣凰中学“一岗双责”安全工作责任书》。
2、举行青年教师师德演讲比赛。9月8日,我校举行“我与学生共成长”第四届青年教师演讲比赛暨庆祝第39个教师节活动。黄玲等10位青年教师先后登台演讲,每一位老师都有一个精彩的教育故事,每一个故事都是一则育人的篇章。巢建伟副校长宣读了鸣凰中学第四届“四有好教师”表彰决定,陈艳、戴枝梅、陈青、周娜琴等11位老师光荣入选。徐文明校长指出,青年教师演讲比赛,展现出来的新时代、新担当、新思想的教师形象,正是代表了全校160多位教师和2100多名学生,在中国共产党的领导下,始终坚持党的教育方针、政策,落实教育立德树人的根本任务,培根、铸魂、润心、启智,担当起培育社会主义的建设者和接班人的重任,希望全体青年教师严于律己、追求卓越,不负韶华、奉献教育。活动既展现出了鸣中广大青年教师立德树人、自信自强的精神风貌,也是一次深入推进师德师风建设的专题教育活动。
3、开展师德建设月活动。师德建设永远在路上,我校成立师德建设月活动领导小组,制定了《武进区鸣凰中学“师德建设月”活动实施方案》。6月30日,召开师德专题教育暨结束工作会议,徐文明校长阐明师德师风建设工作的重要意义,全体教师填写了《常州市教育局中小学在职教师个人补课事项报告表》。8月29日,召开师德建设月动员大会,徐文明校长做动员讲话和统一部署。9月25日,召开师德建设学习大会,徐文明校长带领全体教职工再次学习《新时代教师职业行为十项准则》等。10月23日,召开师德建设月总结大会,徐文明校长就师德建设月活动做总结发言,要求全体教师守住师德底线,不忘教育初心,牢记教师使命。另外,工会还组织开展“万户家庭大走访”、“MYLB暖心公益微课程”、 “168”爱生行动等活动,有力促进了学校师德师风建设。
二、加强学校民主管理,凝心聚力共谋发展
1、召开民主评议校领导和党组织委员大会。5月15日,我校召开民主评议校领导和党组织委员大会,区教育局陆琪副科长等出席了大会并全程指导。党支部书记、校长徐文明代表班子进行了公开述职。他从“党建引领明方向、学校管理依法规、队伍建设重师德、教学改革显成效、特色发展攀新高、后勤服务有保障、个人专业再提升” 等7个方面当场述职。同时,感谢默默无闻、辛勤工作的所有教职工,一切以学校大局为重,在党支部、校长室的带领下,团结和谐、同心合力,教书育人、服务学生,让每一个学生都得到了进步和提升。其他七位副校长和党组织委员的述职报告均在校园网上公示。陆琪科长从民主评议校级领导和党组织委员的目的、意义及要求等方面进行具体指导。全体教师充分行使民主权利,严肃认真、客观公正地对校级领导和党组织委员进行了民主测评。教师们还出于公心、统筹考虑,民主推荐了学校校级后备干部和优秀中青年干部培养对象,为学校今后的发展储备资源。
2、召开四次教职工代表大会。5月15日,我校召开九届四次教职工代表大会,审议并表决通过了《武进区鸣凰中学第四轮专业技术岗位等级晋级评分标准(征求意见稿)》和《武进区鸣凰中学工会2022年财务报告(征求意见稿)》;5月29日,我校召开九届五次教职工代表大会,审议并表决通过了《武进区鸣凰中学第四轮岗位设置聘任工作实施方案(征求意见稿)》;6月30日,我校召开九届六次教职工代表大会,审议并表决通过了《常州市武进区鸣凰中学中层干部选拔任用实施方案(征求意见稿)》;12月27日,我校召开九届七次教职工代表大会,审议并表决通过了《常州市武进区鸣凰中学第五轮专业技术岗位等级晋级评分标准(征求意见稿)》、《常州市武进区鸣凰中学专项增量绩效考核发放方案(征求意见稿)》,进一步推进学校民主管理,切实保障广大教职工的权益,为依法治校营造了良好的民主政治生态。
3、严格校务公开,实行民主决策。学校广辟公开途径,狠抓阵地建设,以多种形式推行校务公开。凡涉及学校改革和发展的重大问题、教职工绩效考核、评优评先、收入分配等关系个人切身利益的问题,我校都要召开党支部委员会会议,集体研究、集体决策,并通过召开全校教职工大会、教职工代表大会、学校网上公示等形式向广大教职工公布,公开政策、公开程序、公开纪律、公开结果,实行阳光操作。几年来,校务公开的可信度、透明度进一步提高。
三、开展教育教学研究,提高教师专业技能
1、举行提升学校内涵专题研讨活动。2月3日,我校举行专题研讨活动,徐文明校长作《提升学校内涵 深化课堂改革》的专题讲座。他从课堂改革的深刻意义谈起,认为“课改”即“改课”;详细阐释了课堂改革现存的问题与思考;要全力打造鸣凰中学求真的“惠化”课堂,“惠”即恩惠、仁爱,“化”即改变、变化。要求全体鸣中人抢抓机遇,乘势而上,加快教育教学科研的高质量发展,进一步做强做硬学校各项特色,努力把鸣中办成老百姓家门口的满意学校。
2、举行第三届青年教师基本功竞赛。3月-4月,工会和教务处等部门联合开展第三届青年教师基本功竞赛,通过理论测试、粉笔字比赛、课堂教学能力竞赛等,一部分青年教师脱颖而出,以自身扎实的基本功赢得了大家的认可与好评。4月3日,举行第三届青年教师基本功大赛总结表彰大会,两位一等奖获得者沈洁老师和余康妮老师作为青年教师代表进行了大会分享与交流。
3、举行南北结对交流共建活动。4月6、7两日,学校党支部、工会组织部分行政和青年教师赴阜宁县大刘初级中学,与大刘初级中学签订南北教育结对合作协议、开展同课异构教学研讨活动。我校青年教师余康妮、倪格格、陆桥云 、沈洁和大刘初级中学教师上了语文、数学、物理和道德与法治等4门学科同课异构课堂教学观摩课。通过双方结对交流,加强了两校教师之间的交流与学习,提高课堂教学效率,提升教师个人业务能力。同时,为两校之间的深度合作搭建起一座沟通的友谊桥梁,共同谱写两校教育合作的华彩篇章。
4、举行专家引领专题讲座活动。8月27日,我校邀请区学校和教师发展中心张立成副主任作《把握当前课堂教学的基本走向》的讲座,张主任从基础教育课程的改革历程讲到当前课堂教学的若干着力点,从教学改革中出现的新问题讲到新时代教学改革的要求,强调在课堂教学中要聚焦核心素养、重新认识教学评一体化、建构新的教学内容、重构“生本”课堂。江苏省武进高级中学教科室杨雷副主任作《科研论文撰写的心得与感悟》的讲座,他结合自身的教学实践和撰写论文的心得感悟,给大家提了四条建议,一要扎根课堂教学实践,匠心备好每一节课;二要好事多磨静待花开,守正创新久久为功;三要空杯心态勤于学习,依托平台善于借力;四要深入研读新课程标准,引领实践推动反思。
5、举行青年教师专题培训活动。9月11日,我校举行青年教师专题培训活动,虞彩霞主任对青年教师教育教学进行指导、提出建议、明确要求。徐文明校长指出,青年教师要坚定职业选择,择一事终一生,对自己的教育事业负责;要坚定教育信念,认真备课,立足课堂,全身心投入课堂,把握课堂宝贵的40分钟;要对自己的事业有所追求,勤于反思,通过不断的反思提升自己的专业能力;要厘清优秀和卓越的关系,需要付出更多的努力,才能卓越;要处理好工作与生活的关系,对待工作要积极投入,对待生活也要阳光经营,和同事形成融洽的关系,做一个会生活的阳光青年。
6、举行青蓝同携手师徒结对活动。9月25日,我校举行“青蓝同携手,共筑育才梦”的师徒结对仪式,学校领导给师父颁发聘书,并现场举行师徒结对协议书签字仪式。徐文明校长对新教师提出了殷切的期望,徒弟们要珍惜这次与经验丰富的师父们结对的机会,主动向师父学习经验和智慧,利用学校搭建的良好平台快速提高自己的教育教学能力;也希望师父们能够把他们的知识和经验传授给年轻的教师们,帮助他们成长,共同推动学校的发展,整个仪式虽然短暂但却意义深远。相信在今后的工作中,所有师徒定会在工作中同心协力,互帮互助,携手谱写出教育事业的新篇章。
7、举行班主任培训暨德育研讨会。11月20日,我校举行班主任培训暨德育研讨活动,六位优秀班主任作大会交流,分享他们的教育管理案例,班级管理体制、班主任角色扮演、讲究沟通策略、走进内心世界、做好家校沟通等,用教师的人格感染学生,体现班主任的教育机智。王灿副校长向全体班主任及青年教师强调了常规管理具体要求以及措施,并重点讲述了心理教育、控辍保学等工作的要求。徐文明校长从严格考核常规、静心蹲点班级、家校合力育人、坚持笔耕不辍、自律进修提升五个方面对班主任及青年教师提出了严格的要求和殷切的希望。
8、举行青年教师汇报课展示活动。11月-12月,我校开展青年教师汇报课活动,为青年教师搭建一个学习、交流、展示的平台,提升青年教师专业素养和教育教学水平。参加汇报课的青年教师们课前精心准备、细心研磨,认真虚心地向前辈教师取经。每个学科分学段进行了听评课。老师们认真听课,并针对课堂中出现的问题提出自己的意见和建议。大家从教学亮点、教学建议等多方面进行深入的研讨,给汇报老师提供了许多教学新思路。真诚的交流,既碰撞出思维的火花,也为下一步落实教学目标明确了方向。
四、关心关爱教师生活,真诚真情温暖心田
1、开展新春佳节走访慰问活动。2023年新春佳节来临之际,学校党支部、工会和校行政组织开展迎新春走访慰问活动。徐文明、花晓东等分别走访慰问了离休老教师杨乐水、退休老党员杨莹淀、退休老领导等,为他们送上组织的温暖与关怀,感谢他们为学校建设与发展作出的贡献和努力,并向他们赠送慰问金或慰问品,表示新春的问候和美好的祝福,让他们深切感受到党和工会的亲切关怀。
2、开展走访慰问退休教职工活动。8月23日,学校党支部书记、校长徐文明、副校长王灿、副校长毛丹、办公室主任马洪生、总务处主任荆雪峰等走访慰问了退休老党员杨莹淀老师,询问了他的身体状况,以及饮食起居、身心锻炼等生活和家庭情况。此外,7月25日、26日,鸣凰中学退教支会徐焕东会长以及陆兴华老师、徐巧珍老师等,代表学校领导、退教协会走访慰问了14位85岁及以上高龄老师和部分患病的退休教职工,给他们送去了学校领导和退教协会的关怀。
3、举行杨乐水老师百岁寿辰庆典。10月18日,我校举行离休干部杨乐水老师的百岁寿辰庆典。庆典由湖塘镇人民政府和鸣凰中学共同主办,九洲金东方颐养中心协办,华森医疗器械股份有限公司赞助。庆典得到了区委老干部局、区教育局、区退教协会、湖塘镇退教分会、湖塘镇鸣北社区的支持。徐文明校长代表学校致祝寿词,介绍杨老师的简历,高度评价了杨老师对鸣凰中学所作的贡献。湖塘镇朱春艳副镇长、华森医疗器械股份有限公司胡仁民董事长和杨老师的学生代表相继上台致祝寿词。
4、举行爱满重阳庆祝敬老节活动。10月22日,我校举行庆祝第36个敬老节活动,徐文明校长代表全校师生向离退休教职工致以节日的问候和崇高的敬意,衷心感谢他们对学校一如既往的关心和支持,并向离退休教职工汇报了学校近一年来的工作和取得的成绩,希望离退休教职工加强锻炼,科学生活,保持乐观心态,学校将始终关心老教师,用情做好服务保障工作,让广大离退休教职工老有所养、老有所乐。学校领导为70、80寿辰的老教师举行了祝寿活动,向他们颁发了“福寿康宁”牌匾。
5、关心关爱生病住院教职工。学校工会时刻把教职工的事放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,教师有困难,校行政和工会都会主动关心。教职工生病住院,工会会去探望并送上慰问金;教职工生日,工会及时送上生日蛋糕卡和祝福;教职工亲属去世,工会及时前往家中看望、慰问和吊唁;对特殊生活困难的教师能及时予以援助,工会真正把学校的关心和爱护送到每位教职工的心中,真挚地为广大教职工解除后顾之忧,使教职工全身心地投入到教育教学活动中,积极地以主人翁姿态投入到工作中,为学校发展作贡献。
五、开展丰富文体活动,促进教师身心健康
1、举行新年教职工趣味运动会。2月4日,我校举行迎新春教职工趣味运动会,设有“气排球”一个集体项目比赛和 “定点投篮、曲棍球推小门、排球对墙垫球、托球30米折返跑” 四个单人项目比赛。老师们全力以赴,各显神通,力争第一。在集体项目比赛中,相互鼓励,倾力合作,你追我赶,现场气氛欢乐融融。趣味运动会既放松了老师们的身心、舒缓了工作压力,又增进了教师间的友谊,增强了教师的团队意识、竞争意识,提升了老师们的幸福感,必将助力鸣凰中学教育事业高质量发展。
2、开展学雷锋志愿者活动。2月28日,学校党支部、工会、团委、少先队联合鸣北社区组织开展了“学雷锋、见行动”志愿者活动,党员、教师、团员、少先队员积极参与,在鸣北社区工作人员的带领下分成三个小组进行街道清洁、清理、清扫。师生们还积极向行人进行宣传,呼吁大家提高环境保护意识,积极践行习近平生态文明思想,保持环境卫生整洁。大家表示,要把雷锋精神作为鞭策自己前进动力,在今后的学习和生活中用自己的实际行动去发扬雷锋高尚的风格,把雷锋精神代代传承下去。
3、举行离退休教职工趣味运动会。4月1日,工会举行离退休教职工趣味运动会,趣味运动会共设有定点投篮、钓鱼、飞镖、模拟保龄球、门球进门、足球射门等六个适合老年人参加的趣味比赛项目。在趣味运动会进行的过程中,投篮的腾空跳跃、钓鱼的凝神静气,飞镖的臂有神助、射门的神情专注……离退休教职工们个个精神焕发、意气盎然、活力十足,不时传出喝彩声,闲暇之余,大家相互交谈、互道珍重,比赛场上呈现出一片欢乐祥和的气氛。
4、开展青年教师同聚力拓展活动。10月21日,学校党支部和工会联合组织青年教师赴金坛一号农场开展“同心聚力共奔跑、奋勇逐梦正当时”主题拓展活动。全体人员先后进行了合力建塔、达芬奇密码、丢沙包投掷盘、神笔马良等团队拓展项目的对抗比赛。通过活动,进一步增进了青年教师之间的相互了解和信任,锻炼了青年教师顽强拼搏的意志品质,增强了青年教师的团队合作精神,提高了青年教师的综合素养,提升了青年教师的归属感和荣誉感。
5、荣获区第四届教职工气排球比赛亚军。12月7日,为期3天的武进区教职工气排球比赛在常州市高级职业技术学校圆满落幕,我校参赛选手历经8场比赛,取得了历史性突破,最终夺得亚军,荣获特等奖。在赛场上,参赛队员精神抖擞,身姿矫健,配合默契,每一次传球都凝聚着集体的智慧和团结的力量,经过4场小组赛和4场淘汰赛的激烈角逐,连胜7场,在决赛中,以微弱的差距不敌传统强队鸣凰小学,夺得亚军。队员们发扬“坚韧不拔、克难求进”的鸣中精神,团结协作、顽强拼搏,一路过关斩将、力克劲旅,展示了积极向上、砥砺奋进,有强烈集体荣誉感的精神风貌。
六、不断加强自身建设,增强工会工作活力
1、坚持党对工会的全面领导。工会工作做的是群众工作,实质上就是政治工作,讲政治是第一位的要求。我们始终把工会置于党的领导之下,自觉服从服务学校工作大局,把工会工作放到大局中去思考、去把握、去推进。工会在学校党支部的领导下,在校行政的支持下,紧紧围绕学校中心工作开展各项活动,把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去,把党的意志和主张落实到广大职工中去。党支部定期研究和解决工会工作中的重大问题,推动建设一支高素质专业化的工会干部队伍,支持工会依法依章程创造性开展工作。
2、加强工会队伍建设。学校工会不断加强自身建设,加强党性修养,在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致。工会委员坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,分工明确,恪尽职守,求真务实,定期召开工作例会,组织学习工会工作理论,协调解决工作中存在的问题;工会委员同舟共济,乐于奉献,积极组织并带头参加工会开展的各项活动,努力为教职工服务。
3、完善工会管理制度。学校工会不断加强组织制度建设,先后制定了工会培训(会议)制度、工会活动制度、党政工联席会议制度、工会年度工作总结表彰制度、民主管理制度、教代会制度、教代会评估工作制度、校务公开制度等,切实保障教职工的民主权利,使工会工作更趋规范和科学。
武进区鸣凰中学工会
2023年12月