聚力谋发展 奋进谱新篇
——2022年武进区鸣凰中学工会工作总结
2022年,我校工会在区教育工会和学校党支部的直接领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实党的教育方针,在学校行政的支持下、在工会委员的努力下、在教职工的参与下,紧紧围绕学校教育教学中心工作,服从大局,全面履行工会职能,当好参谋、做好服务、守好纪律,调动广大教职工的工作积极性和创造性,关心教职工的身体和心理健康,努力营造和谐育人环境,不断增强工会引领力和凝聚力。现将一年来工会主要工作总结如下:
一、加强师德建设,提高师德素养
1、举行“师德建设月”启动仪式。8月28日,在学术报告厅举行开学工作会议暨第十五个“师德建设月”启动仪式。在启动仪式上,王灿副校长带领大家再次重温了“新时代中小学教师职业行为十项准则”等法律法规,并对“师德建设月”活动进行了全面部署。同时,举行了新入职教师宣誓仪式。党支部书记徐文明校长指出,广大教师要加强学习,坚定思想政治引领,听党话,跟党走;要学习模范争当先进,以模范教师张桂梅为榜样、以身边的师德标兵师德模范为榜样、以爱岗敬业把一辈子献给教育事业的老教师为榜样,人人争做张桂梅式的好老师;要立足岗位建立新功,将师德建设月活动与助力“双减”在行动活动有机结合起来,爱岗敬业,乐于奉献,培根铸魂育新人,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
2、召开师德师风建设推进大会。9月19日,在学术报告厅召开第十五个“师德建设月”推进大会。组织全体教师一起学习了自编师德建设学习材料《新时代党的教育方针的内涵与实施》,要求全体教师要深刻把握新时代党的教育方针的科学内涵,深刻把握实施新时代党的教育方针的关键环节,落实立德树人的根本任务,培养政治坚定、思想进步、品德高尚、人格健全、行为良好、心智健康的合格中学生。党支部书记徐文明校长对“师德建设月”工作再部署、再落实。他强调,作为教师,首先要备好课、上好课、面批作业,研究教材、研究学生,因材施教,让每一位学生都有提高;要不折不扣地落实“双减”政策,狠抓教育教学常规,在“实”字上下功夫,在“细”字上做文章;要关心爱护学生,不忘立德树人初心,牢记为党育人、为国育才使命,用真心、真情浇灌学生成才之路。
3、召开师德师风专项整治部署会。10月10日,在学术报告厅召开师德师风专项整治部署大会。全体教职工一起学习了区教育局印发的《武进区教育系统师德师风专项整治行动方案(2022-2023学年)》。教师思想政治和师德师风建设工作是凝心铸魂、立德树人的基础性工程,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以专项行动为抓手,引导广大教师坚定为党育人、为国育才的初心使命,坚持以德立身、以德立学、以德施教。党支部书记徐文明校长提出三点要求:1、坚守底线。以专项整治行动为抓手,坚决杜绝体罚与变相体罚、人格侮辱、有偿家教、校外培训机构兼职等师德失范问题的发生;2、以生为本。广大教师要爱岗敬业、以德立教、为人师表,认真备课、上课、批改作业、课后辅导,热情服务于学生;3、严格督查。学校将加强督查、巡查,对师德失范问题坚持零容忍,做到有诉必查、有查必果、有果必复,并对发现的问题视情况进行通报。
4、召开“师德建设月”总结大会。10月24日,在学术报告厅召开第十五个“师德建设月”总结大会,回顾了“师德建设月”开展以来学校所做的工作,既肯定了成绩,也指出了存在的不足。徐文明校长强调,师德师风建设永远在路上,广大教师要立足岗位,做好本职工作,担负起教书育人的重要职责,认真备课、上课、批改作业、课后辅导,多关心爱护学生,严禁体罚与变相体罚学生;要严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度,自觉约束自己的行为,爱岗敬业,为人师表;要守住师德底线,永不逾越教育“红线”,学高为师,身正示范,教师不能只做传授书本知识的教书匠,更要成为塑造学生品格的大先生。全面提高教师职业道德素养,提升教师思想政治素质和师德师风水平,让教师守初心践师德,担使命铸师魂,巩固“师德建设月”活动成效。
二、强化民主管理,齐心共谋发展
1、召开民主评议校领导干部大会。5月18日,在学术报告厅召开民主评议校级领导干部大会。区教育局眭伟新科长等出席民主评议校级领导干部大会并全程指导。徐文明校长代表校长室进行了公开述职,从“党建引领,方向明确;防疫防控,常态管理;学校管理,依法依规;队伍建设,师德为先;做强特色,多元发展;设施设备,全力争取;家校共建,合力育人;安全保障,重在预防;个人提升,严以自律”等9个方面公开述职。徐文明校长表示:回望过去,我们始终秉持初心,不辱使命;展望未来,我们更应“不忘初心、牢记使命”。眭伟新科长从民主评议校级领导的目的、意义及要求等方面进行具体指导。全体教师充分行使民主权利,严肃认真、客观公正地对校级领导进行了民主测评。教师们出于公心、统筹考虑,民主推荐了学校校级后备干部,为学校今后的发展储备资源。
2、召开九届三次教职工代表大会。6月30日,在学术报告厅召开九届三次教职工代表大会。大会重点审议《常州市武进区鸣凰中学专项增量绩效考核发放方案(修订征求意见稿)》。,徐文明校长对《方案》的修订原因、修订原则、修订过程和修订内容作了详细地阐述,坚持绩效考核与师德师风、工作岗位、工作量、工作绩效等挂钩,更有利于调动广大教职工工作积极性、更有利于促进教师成长发展、更有利于促进学校和谐发展和办学质量的提升。他还对本次教职工代表大会收到的提案进行了说明。经过大会表决,以47票赞成、1票反对、0票弃权通过了《方案》。
3、实行校务公开,严格决策程序。凡涉及学校改革和发展的重大问题、教职工绩效考核、评优评先、收入分配等关系个人切身利益的问题,都要通过召开全校教职工大会、教职工代表大会、学校网上公示等形式向广大教职工公布,公开政策、公开程序、公开纪律、公开结果,实行阳光操作。几年来,校务公开的可信度、透明度进一步提高。
三、开展岗位练兵,提高教师素质
1、举行“教海探航、相聚路上”青年教师培训。2月23日,在学术报告厅举行以“教海探航、相聚路上”为主题的青年教师培训活动。巢建伟副校长总结和肯定了上学期青年教师总体表现,分析了青年教师寒假的专业学习任务完成情况,通报表扬了优秀教师,并结合“双减”政策背景下,作业管理规定的要求,提出青年教师要加强理论学习,加强教育教学反思,记录教育真故事,书写教学真感悟。徐文明校长强调,学习对青年教师的重要性,重申学校的未来寄托在青年教师身上,青年教师的成长关乎鸣中的未来,给出四点建议:一是要明确目标。要从教师教学成长专业和教育管理发展两条线着手,明确发展方向。二是要学会感恩。要珍惜国家、社会给予的关爱、尊重,感谢国家、社会、感谢学校和学生,以一颗感恩的心投入到教育教学工作中。三是要专业发展。要珍惜时间,怀揣终身学习的精神,不断通过学习,提高师德,增强师能,努力成为教育教学的一把好手。四是要成家立业。要正确处理好工作与生活的关系,在家孝敬父母,经营好家庭;在校团结同事,在外遵纪守法,做一个会生活的幸福人。
2、举行青年教师党的基本知识专题培训。5月9日,在学术报告厅举行青年教师党的基本知识专题培训。党支部组织委员薛文彬作党的基本知识专题培训。他从中国共产党的诞生、党的性质、党的最高理想和最终目标、党的指导思想、党的宗旨、党的基本路线、党的组织和党的纪律等方面对青年教师进行了系统的培训,让青年教师对党有了新的认识和更深刻的见解,为青年教师积极向党组织靠拢,早日加入中国共产党打下坚实的理论基础。党支部书记徐文明校长从习近平总书记关心青年和青年工作纪实情况谈起,全体青年教师要牢记总书记的殷殷期望、谆谆重托,要梦想召唤、不懈奋斗,唱响新时代的青春之歌。同时,也对青年教师提出了希望,目标已定,就要付诸实际行动,坚定理想信念,坚守初心使命;职业已选,就要静下心来、精心准备,负重奋进;要心胸宽广,待人以诚,懂得感恩,甘于平淡,服务学生、服务学校、服务社会,为鸣凰中学教育事业高质量发展贡献自己的力量。
3、开展课题研究专题讲座。5月31日,特邀常州市教育科学研究院规划办主任、王俊博士作《课题研究的内涵、设计与成果提炼》的讲座、湖塘实验初中教科室主任胡小凡作《课题研究论文写作》讲座。王俊博士的讲座围绕省市“十四五”规划课题的申报与管理管理展开,并从课题的内涵、课题的选择与表达、课题研究方法、课题研究方案、课题成果提炼等五个方面做详细解读,明确提出课题的选题要基于教育教学的问题,小切口,深探究。胡小凡主任从课题研究论文的格式展开讲述,介绍一篇高质量的科研论文包括标题、摘要、关键词、正文、参考文献等五大部分的具体要求,重点强调了正文的基本要求:中心突出、层次清晰、完整严密。他希望老师们围绕教育教学研究,多思考、多阅读、多动手。课题专项培训明确了后续我校课题研究的方向和方法,提高了教师们的科研意识和写作能力。
4、举行第三届青年教师演讲比赛。6月2日,在阶梯教室举行第三届青年教师演讲比赛。10位教师分别与大家分享了他们在教师生涯中发生的教育小故事,只要学生有爱的浇灌,就可以拥有怒放的“春天”。徐文明校长为获奖选手颁发荣誉证书,还以一个有30多年教龄的老教师的身份对青年教师提出了殷切希望,希望所有青年教师都能做自尊自信、远离安逸、耐得住寂寞、永不放弃的教师,学校也会尽全力为青年教师的成长保驾护航。通过演讲比赛,青年教师更加明确了自己作为教师的责任和使命,坚定跟党走的信念,做一个有温度、有情怀的好教师。
5、举行2022年新入职教师岗前培训。8月22日,在校行政会议室举行2022年新入职教师集中培训,培训内容有教育教学经验分享、教育教学常规要求、师德师风与教育法规、教科研能力与教师专业发展规划、新冠疫情防控等方面。近2年来入职的优秀教师代表与新入职教师分享各自的教育教学经验和自己成长之路。巢建伟副校长就“教学常规六认真”作了专题的讲座,从新教师面临的困惑、新教师应具备的素质、学校教学常规提出要求。行政办马洪生主任就教育法规、学校劳动纪律、人事档案转移、个人专业发展等进行说明。徐文明校长用“定位、信念、双提、目标”四个词对本次入职集中培训做了总结性发言,要求青年教师,要找准定位,迅速完成由学生向教师角色转变;要坚定教育理想信念,择一事终一生;要加强学习,努力提高师德和师能;要明确目标,在专业发展上注重积累,不断完善自己,力争成为学校脊梁。同时提出要各部门要高度重视新入职教师的成长发展,为新入职教师提供全方位的支持和帮助。
6、举行微课题研究专题讲座活动。11月22日,特邀武进区教师发展中心副主任、江苏省特级教师、正高级教师钱新建来校作专题培训讲座。钱新建主任以“小课题的设计与研究”为主题进行专题培训,从小课题研究的意义、小课题研究的特点讲起,强调小课题是教师为解决一个具体的、较为微观的现实问题而建构和确立的研究课题,注重现实的具体问题,从实践中来,到实践中去,做微型课题就是要“想明白”+“做出来”+“说清楚”。徐文明校长表示,钱主任的讲座思路明确、清晰直观、生动形象、专业细致,为开展课题研究指明了方向,更明确了目标,具有较强的指导意义,希望广大教师从教育教学中寻找课题研究切入点,坚持“问题即课题、实践即研究、成长即成果”理念,贴近教学实际,注重解决现实中的具体问题,不断提升学校教育教学质量,促进专业成长。
四、献爱心送温暖,真情服务职工
1、开展新春走访慰问活动。2022年新春佳节来临之际,学校党支部、工会和行政开展春节走访慰问活动。党支部书记徐文明校长、工会主席花晓东副校长、行政办马洪生主任等对老领导、老同志进行走访慰问。每到一处,关切询问他们的家庭和身体情况,及时了解生活中的困难和需求;和他们拉家常,介绍学校一年来的主要工作和取得的成绩,听取他们对学校各项工作的意见和建议;为他们送上组织的温暖与关怀,感谢他们为学校建设与发展作出的贡献和努力,并向他们表示新春的问候和美好的祝福。
2、关心生病住院教职工等。学校工会时刻把教职工的事放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,教师有困难,校行政和工会都会主动去关心。教职工生病住院,工会会主动去探望并送上慰问金;教职工生日,工会会及时送上生日蛋糕卡和祝福;教职工亲属去世,工会会及时前往家中看望、慰问和吊唁;教职工子女升学,工会予以一定的奖励;对特殊生活困难的教师能及时予以援助,工会真正把学校的关心和爱护送到每位教职工的心中,真挚地为广大教职工解除后顾之忧,使教职工全身心地投入到教育教学活动中,积极地以主人翁姿态投入到学校的管理和建设中,为学校发展作贡献。
3、举行教师光荣退休欢送会。每学期结束前,工会会在党员活动室举行本学期教师光荣退休欢送会。校长室、工会、部分处室负责人和教师代表参加欢送仪式。徐文明校长感谢他们几十年如一日,勤奋工作,为人师表,踏实进取,为学校的发展所作的努力与贡献,希望他们退休后能科学合理地安排好生活、健康生活,让生活丰富多彩,也希望他们继续关心支持学校发展,为学校发展献计献策。即将退休的教师会深情回忆在鸣凰中学工作的点点滴滴,他们一心扑在教育教学工作中,关心学生成长,不折不扣地完成各项工作和任务,其中的苦与乐、喜与忧、得与失永志难忘。参加欢送会的领导和老师相继发言,祝福他们退而不休、老有所乐,常回学校看看。
4、举行庆祝重阳节敬老爱老活动。10月7日,鸣凰中学在道德讲堂举行庆祝重阳节活动,60多位离退休教职工欢聚一堂,共度一年一度的九九重阳节。学校党支部书记徐文明校长、工会主席花晓东副校长、毛丹副校长和有关部门负责人一起参加活动。8:00,举行离退休教职工趣味运动会。10:00,召开庆祝重阳节敬老爱老大会。党支部书记徐文明校长代表全校师生向离退休教职工们致以节日的问候和最崇高的敬意,并衷心感谢他们对学校一如既往的关心和支持。活动中,工会主席花晓东副校长、鸣凰中学退教分会霍其特名誉会长、徐焕东会长等为80、90寿辰的老教师举行了祝寿活动,向他们颁发了“福寿康宁”牌匾,向金婚、钻石婚的夫妇颁发了纪念证书,还颁发了趣味运动会的获奖证书,赠送了纪念品。
五、开展文体活动,丰富业余生活
1、举行新年教工趣味运动会。2月12日,工会举行新年教职工趣味运动会,以丰富教职工的业余生活,营造积极阳光的校园氛围,促进团队凝聚力和合作意识,确保“双减”背景下教师的身心健康发展。趣味运动会共设有“曲棍球推小门、定点投篮、排球对墙垫球、托球30米×2折返跑”四个个人项目比赛和“鱼贯跳绳”一个集体项目比赛。通过趣味运动会,舒缓教师的身体,缓解心中的压力,更彰显了鸣凰中学教职工积极向上的精神风貌和活力,赛出了欢乐。鸣凰中学工会将积极探索为教师减负的各种工会活动,为教职工搭建绽放风采、愉悦身心的舞台,提高教师的向心力和幸福力,让学校真正成为一个和谐温暖的大家庭。
2、开展“铬初心”主题教育拓展实践活动。10月22日,工会组织班主任、党员行政和青年教师赴常州佳农探趣基地开展“不忘初心跟党走,牢记使命铸师魂”主题活动。进行了能量传输、不倒森林、击鼓颠球、旱地冰壶、我们是最棒的团队等团队拓展项目对抗比赛。通过对抗比赛,增进教师之间的沟通了解,强化了教师之间的团队合作意识,锻炼其顽强拼搏的意志品质,提高集体主义意识和团队合作精神。徐文明校长指出:百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。青年教师是学校的未来和希望,青年教师的快速成长和进步至关重要,是学校实现可持续发展的关键所在;青年教师要以立德树人为己任,健全自己的人格,端正自己的心态,乐于奉献自己的青春,热爱自己的学生;青年教师要自强不息、砥砺前行,坚定听党话、跟党走,为党育人、为国育才,让自己的青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花。
六、加强自身建设,增强组织活力
1、坚持党对工会工作的领导。工会工作做的是群众工作,实质上就是政治工作,讲政治是第一位的要求。我们始终把工会置于党的领导之下,自觉服从服务学校工作大局,把工会工作放到大局中去思考、去把握、去推进。工会在学校党支部的领导下,在校行政的支持下,紧紧围绕学校中心工作开展各项活动,把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去,把党的意志和主张落实到广大职工中去。党支部定期研究和解决工会工作中的重大问题,推动建设一支高素质专业化的工会干部队伍,支持工会依法依章程创造性开展工作。
2、加强工会队伍建设。工会不断加强自身建设,加强党性修养,在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致。全体工会委员坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,分工明确,恪尽职守,求真务实,定期召开工作例会,组织学习工会工作理论,协调解决工作中存在的问题。全体工会委员同舟共济,乐于奉献,积极组织并带头参加工会开展的各项活动,努力为教职工服务,尽可能把工会工作搞得有声有色。
3、完善工会管理制度。为保障工会运行机制顺畅,学校不断加强组织制度建设,学校工会先后制定了工会培训(会议)制度、工会活动制度、党政工联席会议制度、工会年度工作总结表彰制度、民主管理制度、教代会制度、教代会评估工作制度、校务公开制度等,切实保障教职工的民主权利,使工会工作更趋规范和科学。
武进区鸣凰中学工会
2022年12月