当好参谋 做好服务 守好纪律
——2021年武进区鸣凰中学工会工作总结
2021年,我校工会在区教育工会和学校党支部的领导下,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实党的教育方针,落实立德树人的根本任务,坚持“以人为本、和而不同”的办学理念,秉承“坚韧不拔、克难求进”的学校精神,坚定“五育并举、德育为首、特色引领、全面发展”的办学目标,在当好参谋、做好服务、守好纪律等方面做了一些工作,努力发挥学校工会在推进教育教学改革、促进学校发展、维护稳定、营造和谐环境中的桥梁纽带作用。
一、参政议政,当好参谋
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,坚持教代会、民主评议、校务公开等制度建设,不断拓宽民主管理渠道,丰富民主管理形式,引导广大教职工积极参政议政,当好参谋。
1、严格决策程序,实行校务公开,自觉接受群众监督。凡涉及学校改革和发展的重大问题、教职工绩效考核、评优评先、收入分配等关系个人切身利益的问题,都要通过召开全校教职工大会、教职工代表大会、学校网上公示等形式向广大教职工公布,公开政策、公开程序、公开纪律、公开结果,实行阳光操作。几年来,校务公开的可信度、透明度进一步提高。
2、开展民主评议学校领导干部,推进党风廉政建设。学校工会组织全体教职工认真听取校级领导干部述职报告,并对他们进行民主测评,组织教代会代表民主评议校级领导,实事求是地评价校级领导工作中取得的成绩与存在问题。同时,组织开展中层干部民主测评工作,进一步提高中层干部履职能力,增强创先争优意识,激发工作斗志与热情。
3、贯彻落实教代会制度,促进学校依法治校。一年来,学校共召开了3次教代会。2021年4月19日,召开八届八次教代会,表决通过 《常州市武进区鸣凰中学绩效考核方案 (试行)》;2021年10月22日,召开第九次会员代表大会暨九届一次教代会, 选举产生第九届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会,并表决通过《第八届工会委员会工作报告》和《第八届工会委员会财务工作报告》;2021年12月7日,召开九届二次教代会,表决通过《遵循教育规律 推进学校高品位发展——武进区鸣凰中学素质教育综合督导暨创建市级优质学校自评报告》、《武进区鸣凰中学新教师入职宣誓仪式办法》和《武进区鸣凰中学教职工荣休仪式实施办法》等规章制度,使学校各项工作都有规可依,有章可循。
二、主动作为,做好服务
学校工会把握新时代工会基本职责,全面贯彻工会工作方针,坚持以教职工为中心的工作导向,围绕教职工最关心最直接最现实的问题,主动作为,做好服务。
(一)加强师德师风建设,切实提升教师素养
学校工会十分重视师德师风建设,始终坚持以人为本,积极开展内容丰富、形式多样的学习教育活动,引领广大教师以高尚的师德教育学生、影响学生,努力打造有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师队伍。2021年,我校被评为武进区师德建设先进学校。
1、加强政治理论学习,增强教师个人师德修养。学校工会通过组织学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《常州市加强中小学师德师风建设“六个一”专项行动实施方案》等法律法规知识,重申和强调江苏省教育厅“五项严规”、和“八要”“十不准”等师德规定,与全校教师签订《师德承诺书》、《常州市教育局中小学在职教师个人补课事项报告表》和《江苏省中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》等,进一步增强了广大教师的师德意识,引领广大教师立德树人,依法从教,自觉遵守职业道德规范,树立了良好的师德形象。
2、以师德建设为抓手,开展师德建设月等活动。9月初,学校成立师德建设月活动领导小组,制定《师德建设月活动实施方案》,召开动员会、推进会、总结会,将师德师风建设贯穿于学校教育教学各项工作中,全体教师统一思想,认清形势,以“捧着一颗心来,不带半根草去”的奉献精神,自觉坚守精神家园、坚守人格底线,带头弘扬社会主义道德和中华传统美德,进一步明确了师德师风建设的重要意义,努力构建师德师风建设长效机制。此外,学校工会还开展了“四有”教师师德宣讲活动、“信守承诺,遵守准则,恪守师德”专题学习活动、“万户家庭大走访”活动、“千名名师志愿者大联盟”活动、“师德大讨论”活动、“168”爱生行动,“一日捐”活动等,全面提升广大教职工职业道德素养,使广大教职工以榜样引领奋进担当,以立德树人托举希望。
3、建立和完善竞争激励机制,使师德建设落到实处。为大力弘扬爱岗敬业、教书育人、为人师表的优良传统,大力发现和树立身边的先进典型,树立高尚的师德情操和精神追求,着力建设一支结构合理、师德高尚、善研究、重实践的教师队伍,促进学校科学和谐发展,学校工会组织开展了 “十佳三好教师”、“十佳班主任”、“十佳教学能手”等评选活动,将他们的先进事迹陈列在学校橱窗内,引导广大教师学习身边的模范人物和先进事迹,努力提高教师的思想道德修养,增强了教师以身立教的责任感和使命感。
(二)加强教师队伍建设,打造优秀教师团队
百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。要实现教育的新跨越,关键在于建设一支高素质的教师队伍。学校工会积极配合校行政,加强教师队伍建设,努力打造优秀教师队伍。
1、让学习成为教师的源头活水。教育是教师的事业,要做一名优秀的教育工作者,教师在把本职工作做好的同时,要成为一名学习型教师,才能实现自己的教育理想。学校工会充分利用教职工会议、年级会议等时机开展专业学习活动,先后学习了《如何成为好老师 习近平殷切寄语》、《高效课堂》、《微型校级课题研究的意义和价值》、《如何实施高效课堂教学策略》、《执行力》、《团结就是力量》等教育教学科研专业理论文章。通过学习,广大教师更新了理念,完善了自我,提高了教书育人的能力。
2、构筑平台,实施培养青年教师的“双提”工程。近几年,学校新进了40多位青年教师,设想在未来的3年,还会有30位青年教师,甚至更多的青年教师加入我们学校。因此,学校想方设法、全力以赴地为青年教师的健康成长、快速成熟构筑一系列的平台,使他们尽快成为区域内的骨干教师和优秀班主任。学校通过搭建青年教师自我学习平台、同伴互助平台、学校督查平台、专家引领平台、名师目标平台,实施“青蓝工程”,采用“传帮带”的方法,让经验丰富的老教师与新教师结对子,明确目标,促进师徒共同进步。学校工会配合相关职能部门开展青年教师入职培训、青年教师成长论坛、青年教师基本功竞赛、师徒结对汇报交流总结会等活动,许多年轻教师迅速成长为业务骨干,形成了以李俊威、陆桥云、周姗、沈洁、岳天钰等为代表的优秀青年教师群体,他们勇挑重担,教育教学成绩突出。
3、积极开展交流活动,扩大教师视野。学校十分重视对外交流,积极寻求对外交流与合作,如2021年武进区第十七轮“送培上门”初中语文第三次研训暨胡小凡名师工作室研讨活动(已举行3次)、2021年5月28日鸣凰中学、淹城初级中学和牛塘初级中学 “同题异课”三校联合教研活动、2021年9月28日常州市情智物理梅建芬名师工作室第12次活动、2021年9月29日武进区郑悦、周小芹名班主任工作室以及顾唯安、赵莉名班主任工作室德育交流研讨活动,以及鸣中—卢实教育集团校际交流活动等,通过引进区级教育教研活动和校际交流,观摩听课,分享教育教学经验,开阔了教师眼界,进一步促进我校教师专业成长与发展,引领教师在学习中提升,在实践反思中领悟,在互动交流中进步。
此外,学校工会配合各职能部门开展“我的教育故事”、争当“三好教师”征文演讲比赛、新冠疫苗接种志愿服务活动、家校同心共育经验交流会等活动,在班主任队伍建设、备课组建设、课题研究等方面也贡献了工会的力量。通过坚持不懈的努力,学校青年教师成长迅速,老教师更加成熟,优秀教师群体已经基本形成。
(三)关心教职工生活,营造和谐氛围
学校党支部、校行政和工会时刻把老师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,教师有困难,校行政和工会都会主动去关心;教职工生病住院,校行政和工会都会主动去探望并送上慰问金;教职工生日,学校工会也会及时送上生日蛋糕卡和祝福;每年的重阳节开展离退休教师的敬老活动,邀请全体离退休教职工共享节日,共话未来,为学校发展献计献策;每年春节,学校领导分组对离退休教职工进行春节慰问并且发放慰问品,了解他们的生活,及时帮助他们解决一些实际困难;对特殊生活困难的教师能及时予以援助,对教职工子女升学予以一定的奖励。学校工会真正把学校的关心和爱护送到每位教职工的心中,真挚地为广大教职工解除后顾之忧,使教职工全身心地投入到教育教学活动中,积极地以主人翁姿态投入到学校的管理和建设中,为学校发展作贡献。
(四)开展文体活动,丰富教职工文化生活
我校工会积极组织开展丰富多彩的文体活动,满足教职工的业余文化生活,营造高雅活泼、多姿多彩的活动氛围。学校工会利用课余时间、双休日,开展形式多样的文化体育活动,如2021年10月24日,学校党支部和工会联合组织青年教师赴常州佳农探趣基地开展“学党史同心成长,跟党走砥砺前行”主题活动等。此外,学校成立了教工排球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、长跑队、瑜伽队等6支运动队,历年来在武进区教育工会组织的区教职工气排球比赛,我校均获得了全区前8名的好成绩。喜闻乐见的文体活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐的工作氛围。
三、规范行为,守好纪律
工会作为党联系教职工的桥梁和纽带,在新时代学校工作中起着至关重要的作用,新形势、新任务、新目标对工会工作提出了更高的要求,工会工作必须规范行为,守好纪律。
1、坚持党对工会工作的领导,竭诚服务教职工。学校工会在学校党支部的领导下,在校行政的支持下,紧紧围绕学校中心工作开展各项活动。全体工会委员坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,分工明确,恪尽职守,求真务实,定期召开工作例会,组织学习工会工作理论,协调解决工作中存在的问题。全体工会委员同舟共济,乐于奉献,积极组织并带头参加工会开展的各项活动,努力为教职工服务,尽可能把工会工作搞得有声有色。
2、加强工会队伍建设,提升履职服务能力。结合“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等活动,工会加强自身建设,加强党性修养,在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致。工会不断提高理论和知识修养,重视与教职工进行广泛深入的交流,切实履行好经费审查委员会、女工委员会的职责,在保障工会经费合理使用、维护女教工的合法权益等方面发挥了积极的作用。
3、完善工会管理制度,保障教职工民主权利。为保障工会运行机制顺畅,学校不断加强组织制度建设,学校工会先后制定了工会培训(会议)制度、工会活动制度、党政工联席会议制度、工会年度工作总结表彰制度、民主管理制度、教代会制度、教代会评估工作制度、校务公开制度等,切实保障教职工的民主权利,使工会工作更趋规范和科学。
回顾一年来的工作,我们深深体会到:一是学校工会工作离不开区教育工会、学校党支部的正确领导以及全体教职工的支持,只有找准教工所求、工会所能的切入点,工会工作才有生命力。二是工会工作必须坚持群众路线,必须依法维护教职工合法权益,才能促进和谐发展。三是工会工作必须坚持与时俱进,才能解决学校改革发展进程中出现的新情况新问题,工会工作才会充满生机与活力。学校工会一定会顺势而为,以更加积极主动的工作态度,紧紧围绕学校中心工作,切实履行工会的各项基本职能,进一步加强师德师风建设,进一步提高教职工参政议政水平,进一步促进教师专业成长,努力构建和谐校园,在学校改革发展进程中,充分汇聚和释放工会组织的正能量,求真务实,勤勉工作,开拓进取,为学校发展做出更大的贡献。